Por: Bache3000

La propuesta tiene como objetivo principal mejorar los mecanismos de prevención, visibilización, capacitación y acompañamiento ante casos de violencia laboral. Según expresaron los representantes sindicales durante la sesión, la normativa actual presenta varias dificultades en su procedimiento y forma de interpretación, especialmente desde áreas como Recursos Humanos y el Tribunal de Contralor.

Durante la presentación, los dirigentes gremiales explicaron que tuvieron varios casos de violencia laboral tanto en la conducción actual como en la anterior, lo que evidenció la necesidad urgente de actualizar la herramienta normativa existente. "Necesitamos nuevas herramientas, necesitamos crear un espacio en común, una herramienta que sea más objetiva, que el procedimiento sea claro y ágil", manifestaron.

La concejal Roxana Ferreyra recibió positivamente la iniciativa: "Bienvenidos nuevamente al Consejo, me parece una buena propuesta de modificar esta ordenanza. Hemos trabajado esta ordenanza durante la gestión anterior. Creo que lo he hablado con Brenda, no pudimos ponernos de acuerdo con el Ejecutivo, sobre todo con el Ejecutivo. Y la conducción del sindicato en ese momento la verdad que no hubo acuerdo."

El concejal Leandro Costa Brutten destacó la importancia del proyecto: "Charlando recién con otro concejal, el sindicato no vive del conflicto. Hacer todos nosotros esta normativa es muy importante porque es una propuesta de trabajo para poder empezar a trabajar sobre la erradicación de la violencia laboral en el ámbito municipal."

El proyecto cuenta con el compromiso de los concejales presentes para su tratamiento y aprobación, quienes destacaron la importancia de abordar esta problemática que afecta directamente a los trabajadores municipales. Sin embargo, llamó la atención la ausencia de concejales oficialistas en la sesión. Al respecto, uno de los ediles manifestó: "Lamento que no esté ningún concejal oficialista presente porque me parece que si hubiesen estado ellos se hubiese generado la diversidad de la representación de este concejo, pero creo que está representada la mayoría."

Costa Brutten también enfatizó el mensaje político de la sesión: "Los concejales presentes representan a su vez cada uno en su bloque, por lo menos en su compromiso a una situación mayoritaria y creo que este mensaje tiene que tener siempre responsabilidad y repercusión en el Ejecutivo."

Los representantes sindicales también presentaron documentación sobre múltiples situaciones conflictivas, incluyendo fallos judiciales relacionados con consignaciones salariales, puestas a disponibilidad discrecionales y otros casos donde la justicia falló a favor de los trabajadores. "Cada día nos sorprendemos más de las cosas que están pasando dentro de la municipalidad", expresaron durante su intervención.

Los concejales fueron contundentes al defender a los empleados municipales. Uno de ellos manifestó: "Los sueldos de los empleados municipales no son un gasto. No son un gasto, cada trabajador que está en el municipio no es un gasto. Es parte fundamental del engranaje que tiene la municipalidad para que esto funcione."

Las críticas al Ejecutivo también fueron directas, especialmente cuando un concejal citó declaraciones del intendente: "Cuando el intendente por ahí con este tema puntual sale y manifiesta 'pareciera que a los concejales no le importa pagar 30 sueldos que salen del erario del pueblo'. Tremendo y la realidad es que no es así, a los concejales nos importa mucho el erario del pueblo."

La iniciativa busca crear procedimientos más objetivos y ágiles para el tratamiento de denuncias, además de establecer mecanismos de prevención y capacitación. Los impulsores del proyecto manifestaron estar abiertos a todas las sugerencias que pueda realizar el Concejo Municipal, enfatizando que para los trabajadores y trabajadoras esta ordenanza es de suma importancia.

El sindicato destacó su apuesta a la construcción colectiva de políticas públicas, remarcando que la violencia laboral no puede esperar y debe ser enfrentada con decisión y responsabilidad por parte de todas las instituciones involucradas. La medida busca también poder trabajar en conjunto con la municipalidad en temas de prevención y difusión de estas problemáticas.

Durante el debate, se plantearon algunas observaciones técnicas sobre la conformación de la autoridad de aplicación y su integración, sugiriendo la necesidad de revisar ciertos aspectos para garantizar la objetividad en el tratamiento de los casos. Los concejales presentes expresaron su compromiso con el tema, calificándolo como "candente, imprescindible y necesario" para el momento actual que vive el municipio.

El edil Juan Pablo Ferrari también criticó la estrategia de judicialización: "Están entrando en un camino donde todo se tiene que llevar a una judicialización. Es el peor daño que le podemos estar haciendo al municipio", concluyó, abogando por el diálogo como herramienta fundamental para resolver los conflictos.