Por: Bache3000

La oferta consiste en sumas fijas no remunerativas bajo el concepto de Asignación Docente, diferenciadas según la antigüedad de cada agente. Los docentes con 0 a 11 años de antigüedad recibirán $10.000, mientras que aquellos que tengan entre 12 y 21 años de antigüedad percibirán $15.000. Para los educadores más experimentados, con una antigüedad de 22 a 40 años, el monto asciende a $20.000.

Complementando esta medida, el gobierno provincial dispuso el pago de un bono no remunerativo por única vez de $25.000 por agente, que será abonado el próximo 24 de septiembre. Esta suma se aplicará de manera uniforme para todos los docentes, independientemente de su antigüedad.

Las autoridades confirmaron que el proceso de negociación continuará con una nueva reunión paritaria programada para el 18 de septiembre, manteniendo abierto el canal de diálogo entre el gobierno y los representantes gremiales.

Desde el Ejecutivo provincial destacaron que estas medidas forman parte de una política salarial responsable, desarrollada en el marco de un espacio de diálogo constructivo con el sector docente. La propuesta busca complementar los incrementos ya implementados, reconociendo la trayectoria y experiencia de los educadores rionegrinos a través del sistema de diferenciación por antigüedad.

La respuesta del sindicato docente a esta nueva oferta será conocida en los próximos días, mientras se aguarda la próxima instancia de negociación prevista para la semana entrante.