Por: Bache3000

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos (UTHGRA) Seccional Bariloche informó que elevó a la Cámara Laboral las actuaciones por hostigamiento y acoso laboral que se venía registrando en un establecimiento hotelero cinco estrellas de la ciudad. Como consecuencia de esta judicialización, el sindicato decidió levantar las medidas de acción sindical que se realizaban frente al hotel.

Desde la organización gremial señalaron que su compromiso es resguardar los derechos de las trabajadoras involucradas y permitir que las autoridades competentes actúen conforme a derecho. En ese marco, actualmente interviene la Cámara Primera del Trabajo de Bariloche, que ya adoptó medidas cautelares urgentes para proteger a las víctimas del hostigamiento.

Entre las medidas dispuestas por el tribunal laboral se encuentran la prohibición de acercamiento hacia las trabajadoras afectadas, así como la restricción de comunicación y contacto con ellas. Estas resoluciones buscan garantizar un ámbito de trabajo libre de presiones mientras avanza el proceso judicial.

Las actuaciones se tramitan bajo el amparo del artículo 72 de la ley provincial 5631 de procedimiento laboral, normativa que prevé específicamente situaciones de acoso o violencia en el ámbito del trabajo. Esta disposición legal habilita un proceso sumarísimo, es decir, de trámite acelerado, destinado a cesar de manera inmediata el hostigamiento y restablecer condiciones laborales dignas.

Según la denuncia que dio origen a la intervención judicial, el acoso laboral habría sido ejercido por parte de la Gerencia y del personal del área de Gobernantía del establecimiento hotelero. El objetivo de las medidas adoptadas es garantizar un ambiente laboral sano y libre de cualquier forma de acoso o violencia hacia las empleadas.

Desde UTHGRA Bariloche informaron que oportunamente, y en la medida en que el avance del proceso judicial lo permita, comunicarán cualquier información relevante que se considere necesaria sobre la evolución de este caso.