Por: Bache3000

La relación entre el Municipio de Bariloche y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) volvió a ponerse a prueba este miércoles en una nueva reunión paritaria que se desarrolló en la Delegación de Trabajo Provincial. El encuentro se produjo semanas después de la polémica desatada cuando el intendente Walter Cortés dio marcha atrás con la promesa de incorporar un bono de 250 mil pesos al salario básico de los trabajadores municipales, una decisión que el sindicato había celebrado como un logro histórico.

La mesa de negociación contó con la presencia de la asesora letrada del Municipio, Yanina Sánchez, quien representó al Ejecutivo municipal en las tratativas. Por el lado gremial participaron integrantes de la Comisión Directiva de SOYEM, quienes llegaron con el objetivo central de retomar la discusión sobre aquel bono que ahora se encuentra en el centro de la disputa salarial, después de que ayer martes tuvieran mandato asambleario para llegar a la paritaria. 

Fuentes del gremio confirmaron a Bache3000 que el pedido del sindicato se basó específicamente en incorporar ese bono de 250 mil pesos que los empleados municipales cobraron como parte de la negociación salarial del año pasado. Sin embargo, ese monto de dinero por el momento no será incorporado al salario básico de los trabajadores, lo que mantiene latente el conflicto entre ambas partes y deja en evidencia las diferencias que persisten en la mesa de negociación.

La controversia se remonta a las semanas previas, cuando desde SOYEM celebraban públicamente haber conseguido que el Municipio se comprometiera a incorporar ese monto al básico de los trabajadores. La alegría del sindicato duró poco tiempo, ya que el intendente Cortés terminó dando marcha atrás a esa situación, según pudo saber este medio. 

El encuentro de este miércoles no logró destrabar la situación y las partes decidieron establecer un cuarto intermedio hasta el próximo viernes, cuando volverán a sentarse a negociar en búsqueda de algún punto de acuerdo. La decisión de postergar las definiciones evidencia la complejidad del escenario y la necesidad de ambos sectores de evaluar sus posiciones antes de avanzar en cualquier tipo de resolución.

La tensión en torno a esta discusión salarial marca el tono de lo que podría ser un nuevo año conflictivo en la relación entre el Ejecutivo municipal y el gremio que representa a los trabajadores municipales. Los antecedentes de cruces y desencuentros entre Walter Cortés y SOYEM permiten anticipar que las próximas reuniones paritarias estarán signadas por la desconfianza y las dificultades para alcanzar consensos que satisfagan a ambas partes.