Por: Bache3000

El Ministerio de Educación y Derechos Humanos de Río Negro presentó este jueves una propuesta salarial a UNTER en el marco de las negociaciones paritarias que buscan definir las condiciones de trabajo y remuneración del sector docente para los próximos meses. La oferta incluye un mecanismo de actualización automática bimestral de los salarios, una suma fija extraordinaria de $250.000 por agente y un incremento del cien por ciento en el ítem de ayuda escolar, una batería de medidas que el gobierno provincial exhibe como respuesta a los reclamos gremiales acumulados durante el cierre del año lectivo anterior.

El esquema de actualización salarial que presentó la gestión de Alberto Weretilneck se basa en la evolución del Índice de Precios al Consumidor nacional y el IPC de Viedma, con ajustes cada dos meses sobre el sueldo bruto. Según el cronograma propuesto, los haberes de febrero se actualizarán de acuerdo con la variación del IPC registrada en diciembre de 2025 y enero de 2026, mientras que los salarios de abril incorporarán los índices de febrero y marzo próximos. El mecanismo busca reducir el desfasaje entre la inflación y los aumentos salariales, un reclamo histórico de UNTER que ha motorizado numerosos conflictos en la provincia durante los últimos años.

La compensación extraordinaria de $250.000 por agente, que el gobierno definió como no remunerativa y por única vez, se abonará en dos cuotas mediante planilla complementaria los días 20 de febrero y 20 de marzo. La medida apunta a cubrir lo que el Ministerio de Educación reconoce implícitamente como una deuda pendiente con el sector docente por los últimos meses de 2025, un período en el que la inflación superó ampliamente los ajustes salariales otorgados y provocó una fuerte erosión del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación. Sin embargo, el carácter no remunerativo de la suma implica que no se incorporará al salario base ni computará para el cálculo de jubilaciones, aguinaldo u otros conceptos proporcionales, lo que podría generar resistencias en la base del gremio.

El gobierno también decidió duplicar el monto de la ayuda escolar, que pasará de $40.000 a $80.000 por hijo en edad escolar, mientras que las familias con hijos con discapacidad recibirán $160.000. Este ítem, que se abonará junto con los haberes de febrero, representa un alivio directo para los docentes que enfrentan los costos del inicio del ciclo lectivo, históricamente uno de los momentos de mayor presión sobre la economía familiar. El aumento del cien por ciento replica parcialmente la dinámica inflacionaria de los últimos meses, aunque su implementación en un pago único lo convierte más en un recurso de emergencia que en una política sostenida de recomposición salarial.

La reunión paritaria contó con la participación de la secretaria de Educación, Silvia Arza, los vocales gubernamentales Romina Procoppo y Fabio Sosa, la secretaria general del Consejo Provincial de Educación, Claudia Tejeda, y la secretaria de Administración, Mónica Temprano. Por el lado de UNTER estuvieron presentes la secretaria general Laura Ortiz, el secretario adjunto Félix Mauricio Ovadilla, la secretaria gremial Gabriela Cecilia Aguilar, la secretaria de Prensa Melisa Lilen Verbeke, el asesor legal Diego Broggini, la secretaria de Salud en la Escuela Mariana Yanina Rucci y la secretaria de Actas y Administración Ana María Inchassendague, un equipo que refleja la voluntad del gremio de analizar la propuesta con detenimiento antes de someterla a consulta de sus bases.

La oferta del gobierno provincial llega en un contexto de tensión latente en el sector educativo rionegrino, donde los docentes terminaron el año pasado con reclamos insatisfechos sobre salarios, condiciones laborales y sobrecarga de tareas administrativas. UNTER deberá evaluar ahora si el esquema de actualización bimestral y la compensación extraordinaria alcanzan para revertir la pérdida salarial acumulada o si, por el contrario, la propuesta apenas atenúa las consecuencias de un 2025 que dejó a los trabajadores de la educación corriendo por detrás de la inflación. La respuesta del gremio marcará el tono del inicio del ciclo lectivo 2026 y definirá si las aulas rionegrinas arrancan en paz o si, una vez más, el conflicto docente se instala como telón de fondo del calendario escolar.