Por: Bache3000

El Gobierno de Río Negro confirmó que los salarios de los agentes de la administración pública provincial correspondientes al mes de febrero se liquidarán con un aumento del 5,29 por ciento. El incremento se enmarca en el esquema de actualización automática bimestral acordado en la última Mesa de la Función Pública y responde directamente a la evolución de los precios durante diciembre y enero.

El mecanismo de ajuste salarial está atado a la inflación reciente y busca que los sueldos se actualicen de manera automática para mantenerse por encima de la suba de precios. Para determinar el porcentaje aplicado en febrero, el Gobierno promedió las mediciones de inflación a nivel nacional y en Viedma correspondientes a diciembre y enero, datos que se conocieron en las últimas horas.

El cálculo contempla que en diciembre la inflación nacional fue del 2,84 por ciento y en Viedma del 2,40 por ciento, con un promedio de 2,62 por ciento. En enero, los registros fueron del 2,88 por ciento a nivel nacional y del 2,31 por ciento en Viedma, arrojando un promedio de 2,60 por ciento. Ambos resultados mensuales se acumulan entre sí para alcanzar el 5,29 por ciento que impactará en los haberes de febrero.

Además del incremento salarial, mediante liquidación por planilla complementaria el próximo 20 de febrero se abonará la primera cuota de una compensación extraordinaria de 125 mil pesos. Esta suma forma parte de un total de 250 mil pesos que se distribuirá en cuotas a lo largo de los próximos meses como refuerzo adicional al salario de los agentes públicos.

El anuncio llega en un momento en que los gremios estatales mantienen una agenda de negociación activa con la provincia, particularmente en torno a las condiciones salariales y la cláusula de actualización automática que permite evitar el desfasaje entre ingresos y costo de vida.

 

Esquema de pagos y actualizaciones mes a mes

Marzo: se abonará la segunda cuota de la compensación extraordinaria ($125.000) y la Ayuda Escolar con un incremento del 100%, que alcanzará $80.000 por hijo y $160.000 en el caso de hijos con discapacidad.

Abril: se aplicará una nueva actualización salarial automática en función de la inflación registrada en febrero y marzo, y se pagará la primera cuota del concepto Indumentaria ($125.000).

Mayo: se completará el pago de Indumentaria con la segunda cuota ($125.000).