Por: Bache3000

Neslón Rasini, secretario general de UTHGRA, no necesitó demasiado preámbulo para resumir la posición del gremio frente al paro nacional: adhieren, y lo hacen con convicción. Pero más que el paro en sí, lo que preocupa al dirigente es lo que viene detrás: una reforma laboral que, según su análisis, desmantela protecciones que los trabajadores del sector hotelero y gastronómico conquistaron durante décadas.

El punto más crítico, a su juicio, es la eliminación del artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo, reemplazado por un artículo 44 que reduce drásticamente los tiempos de cobertura ante enfermedades inculpables. Hoy, un trabajador con antigüedad puede acceder a hasta un año de protección salarial ante una enfermedad. Con la reforma, ese techo caería a tres meses, y a seis en casos con carga de familia, sin importar los años trabajados. "Muchos no tomaron conciencia", advirtió Rasini. "Dicen 'yo tengo mucha antigüedad, a mí no me va a tocar'. Pero cuando te toca una enfermedad vas a tener la misma situación que un trabajador nuevo."

A eso se suma el llamado banco de horas, que el dirigente considera directamente inaplicable en una actividad caracterizada por la estacionalidad, los turnos rotativos y la demanda impredecible del turismo. La combinación de ambas medidas configura, para UTHGRA, un escenario de retroceso sin precedentes recientes.

La respuesta del sector empresarial no sorprende al gremio. La Federación Empresaria Gastronómica y Hotelera de la República Argentina (FEGHRA) emitió un comunicado respaldando la reforma, argumentando que reducirá cargas y generará empleo. Para Rasini, ese argumento no resiste el análisis histórico: "Conocemos al empresariado como es. Cada vez que se le da una oportunidad, la aprovecha para achicar contra los trabajadores."

Frente a ese panorama, la estrategia de UTHGRA para el día del paro no pasa exclusivamente por el control de los establecimientos —tarea difícil en una región con decenas de locales gastronómicos dispersos— sino por la concientización directa. El sindicato recorrerá hoteles, restaurantes y bares de Bariloche, San Martín de los Andes y Villa La Angostura con folletería explicando los alcances concretos de cada modificación. "No es que pierdas un día de trabajo", sintetizó Rasini. "Es que vas a ganar un día, en conciencia y tranquilidad."