sábado 14 de marzo de 2026 - Edición Nº394

El Bardo de Siempre | 14 mar 2026

NO HABLEMOS DE AMOR

​​​​​​​El Gobierno provincial ofreció un aumento del 5,29% y una suma fija de $250.000 a los docentes rionegrinos

09:17 |La propuesta, presentada en la paritaria del 13 de marzo, incluye actualizaciones bimestrales atadas al IPC, mejoras en el concepto Ubicación para la Zona Andina y aumentos en el tope de kilometraje para supervisores y equipos directivos.


Por: Bache3000

El Gobierno de Río Negro y el gremio docente UNTER se sentaron el jueves 13 de marzo en la mesa de paritarias, en la Secretaría de Trabajo provincial, donde la administración provincial desplegó su oferta salarial para el sector. La propuesta llegó en un contexto de tensión sostenida entre los trabajadores de la educación y el ejecutivo provincial, con salarios que en los últimos meses de 2025 acumularon un rezago que ahora el gobierno intenta compensar, al menos en parte, con una suma extraordinaria.

El núcleo de la propuesta consiste en un incremento del 5,29% sobre el sueldo bruto para los haberes de marzo, aplicable sobre todos los conceptos. A eso se suma una cláusula de actualización automática bimestral vinculada al promedio del IPC de Viedma según el índice nacional, con la primera corrección prevista para abril, que tomará como referencia los meses de febrero y marzo de 2026.

Para compensar el deterioro acumulado en el tramo final del año pasado, la provincia ofreció una suma fija no remunerativa de 250.000 pesos por agente, pagadera en dos cuotas iguales mediante liquidación complementaria: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril.

El paquete también incorpora una mejora significativa para los docentes que trabajan en las zonas más alejadas del territorio. El concepto Ubicación pasará de un 20% a un 40% para las escuelas de Zona Andina y Andina Sur a partir de los haberes de marzo, una modificación que reconoce el peso que tiene el factor geográfico en las condiciones laborales de quienes enseñan en esas regiones.

Por último, la propuesta contempla un aumento en el tope del concepto de Movilidad: los docentes pasarán a cobrar hasta 1.800 kilómetros mensuales, mientras que supervisores y equipos directivos accederán a un tope de 2.500 kilómetros por mes, también desde los haberes de marzo.

Por el lado del Gobierno participaron la secretaria de Educación, Silvia Arza, los vocales gubernamentales Romina Procoppo y Fabio Sosa, la secretaria general del Consejo Provincial de Educación, Claudia Tejeda, la secretaria de Administración, Mónica Temprano, el subsecretario de Hacienda, Adrián Contreras, y el secretario de Control y Seguimiento del Gasto, Eduardo Bacci. La delegación de UNTER estuvo encabezada por la secretaria general Laura Ortiz y el secretario adjunto Félix Mauricio Ovadilla, junto a otros integrantes del cuerpo directivo del gremio.

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