Por: Bache3000

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), junto a la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), suscribieron un nuevo acuerdo paritario para el trimestre abril-junio de 2026. El convenio, rubricado por el secretario general de FAECyS, Armando Cavalieri, impacta sobre 1.200.000 trabajadores mercantiles de todo el país y está pendiente de homologación ante la Secretaría de Trabajo de la Nación.

El acuerdo contempla un incremento salarial del 5% distribuido en tres tramos mensuales: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio. El porcentaje se calcula sobre las escalas básicas del CCT N° 130/75 vigentes a marzo de 2026, tomando como base el salario básico más las sumas no remunerativas de esa fecha. Adicionalmente, se pactó una suma fija no remunerativa de $20.000, que se acumulará a los conceptos ya abonados bajo ese carácter.

Un punto central del acuerdo es la incorporación definitiva al básico de las sumas no remunerativas de $40.000 y $60.000 que se venían abonando en meses anteriores. Esta modificación estructural impacta directamente en el cálculo de horas extras, el presentismo y los futuros aguinaldos. Las partes acordaron también una cláusula de revisión para junio de 2026, a pedido de cualquiera de los firmantes, con el objetivo de evaluar la evolución de los precios.

Cómo quedó el sector frente al resto de las paritarias

El acuerdo mercantil se enmarca en un contexto de negociaciones acotadas. La Secretaría de Trabajo no homologará acuerdos salariales que superen el 2% mensual, criterio que ya impacta en distintos sectores. Frente a esa restricción, la paritaria de comercio optó por ajustarse a la pauta oficial, diferenciándose de otros gremios que buscaron margen por fuera de ese límite.

En comparación, Camioneros cerró un esquema similar: un incremento del 1,8% para abril más bonificaciones extraordinarias de $53.000, con vigencia semestral. El sector de Sanidad, en tanto, había acordado previamente un aumento total del 7,9% que le permitió acumular un 31,5% interanual, equiparando la inflación oficial del período. El gremio del personal legislativo, uno de los pocos que logró ir más allá de la pauta, acordó un aumento acumulado del 12,5% en seis meses, con tramos que en algunos casos superan el 2% mensual.

El acuerdo mercantil, en cambio, quedó alineado con la política del Ministerio de Economía. El titular de FAECyS señaló que la negociación buscó "equilibrar la situación de los trabajadores con la realidad de las empresas, especialmente pymes y comercios pequeños". Según el Gobierno, el objetivo es mantener los aumentos por debajo de la inflación como parte de la estrategia de desaceleración de precios.

Se aclara que los incrementos acordados no son vinculantes para los convenios que se suscriban en la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, aunque sí constituyen el mínimo convencional a partir de la homologación. La vigencia del acuerdo se extiende desde el 1° de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2031, con una reunión de revisión prevista para junio próximo.