Por: Bache3000

El Ministerio de Educación y Derechos Humanos de Río Negro se sentó este miércoles con la conducción de UNTER para abrir la negociación paritaria de 2026, en un encuentro que dejó más interrogantes que certezas sobre el futuro salarial de los docentes rionegrinos.

La ministra Patricia Campos encabezó la reunión junto a la secretaria de Educación, Silvia Arza, y otros funcionarios del área. Del otro lado de la mesa, la secretaria general del gremio docente, Laura Ortiz, llegó acompañada por una nutrida delegación que incluyó al secretario adjunto Félix Mauricio Ovadilla y a la asesora legal Diego Broggini, entre otros dirigentes.

La propuesta del gobierno provincial tiene una particularidad: será trimestral y estará atada al Índice de Precios al Consumidor que el INDEC publique para Viedma en enero. Es decir, el incremento salarial de los primeros tres meses del año dependerá de cuánto haya subido el costo de vida en la capital rionegrina durante el primer mes de 2026.

Desde el Ejecutivo provincial argumentaron que la medida responde a "un difícil contexto económico" y aseguraron que buscan mantener los salarios docentes por encima de la inflación, al tiempo que garantizan el pago en término y el cumplimiento de las obligaciones del Estado. La administración de Weretilneck insiste en la bandera de la responsabilidad fiscal, un discurso que repite en cada negociación salarial con los gremios estatales.

El dato concreto que dejó la reunión es que habrá un nuevo encuentro en febrero, aunque todavía no hay fecha confirmada. Esa indefinición genera incertidumbre en un sector que históricamente ha mantenido una relación tensa con el gobierno provincial, con paros y medidas de fuerza que marcaron los últimos años.

La estrategia de vincular los aumentos al IPC local no es nueva en Río Negro, pero sí genera suspicacias en el gremio docente, que suele cuestionar si los índices oficiales reflejan realmente la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores. UNTER, conocida por su postura combativa, deberá evaluar ahora si acepta esta modalidad o si endurecerá su posición de cara a la próxima ronda de negociaciones.

El calendario educativo aprieta: las clases en Río Negro arrancan en marzo, y la falta de un acuerdo salarial podría complicar el inicio del ciclo lectivo, un escenario que ninguna de las partes quiere repetir pero que tampoco descarta en un contexto donde la inflación sigue siendo el gran condicionante de cualquier negociación salarial en Argentina.