Por: Bache3000

El Concejo Deliberante aprobó el programa "Promoción de Mano de Obra Local", que establece que al menos el 80% de los trabajadores permanentes o temporarios de las empresas radicadas en la ciudad sean residentes, alineándose con la ley provincial 5804.

La autora, Julieta Wallace, enmarcó la iniciativa en el escenario actual: "En un contexto donde aumenta día a día el desempleo, el Concejo Municipal aprobó un proyecto de mi autoría que crea el Programa de Empleo Local en Bariloche".

La concejal defendió la herramienta como respuesta a "una problemática de larga data" y puso el foco en los jóvenes, muchas veces desplazados del primer empleo por falta de idiomas o por trabajadores de temporada.

Según explicó la autora, el programa "busca que al menos el 80% de las contrataciones, tanto del sector público como del privado, sean destinadas a residentes de San Carlos de Bariloche, con especial énfasis en los jóvenes". El esquema incluye un incentivo fiscal: una reducción del 15% mensual en la Tasa de Inspección, Seguridad e Higiene para las empresas que cumplan, que puede acumularse hasta un 20% (o 25% para empresas de uno a cinco trabajadores) al combinarse con la ordenanza 2959.

En el debate se acordaron modificaciones: residencia mínima de 12 meses continua e ininterrumpida y la admisión de constancias de servicios "públicos o privados".

La norma también crea el Consejo Local del Trabajo, una mesa público-privada que Wallace detalló tras la aprobación: "Crea también el Consejo Local del Trabajo, un organismo destinado a que se junte tanto al sector público como al privado, el Ejecutivo Municipal, el Concejo, los gremios y las cámaras empresariales para que diseñen políticas públicas de empleo local". La concejal enmarcó la herramienta en el objetivo de "cuidar a nuestros vecinos y vecinas de San Carlos de Bariloche".