Por: Bache3000

Otra vez se intenta instalar que los trabajadores municipales son el problema. Así lo planteó el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) tras la difusión, por parte del municipio, de un informe sobre el supuesto costo del ausentismo en la planta de personal, que calificó de "parcial, sesgado" y orientado a estigmatizar a quienes "todos los días sostienen los servicios públicos" de Bariloche.

La respuesta gremial llega después de que la gestión de Walter Cortés difundiera un comunicado en el que sostiene que el ausentismo le cuesta al municipio unos 300 millones de pesos mensuales. Según ese relevamiento, correspondiente a los primeros meses de 2026, la tasa de ausentismo certificado ronda el 5% de la dotación municipal, unos 114 trabajadores por mes que no asisten a su puesto por una capacidad laboral que el texto describe como "ociosa".

Uno de los principales cuestionamientos del gremio apunta a la forma en que se presentan esos números. Según explicó, una parte importante de las licencias se recupera mediante el sistema de días caídos previsto en la normativa vigente, por lo que mostrar esos montos como una "pérdida" para las arcas municipales resulta, cuanto menos, engañoso.

SOYEM también rechazó que se vincule el pago de horas extras con el ausentismo. Sostiene que ese gasto responde en realidad al crecimiento de los servicios municipales, a la extensión del ejido y a la falta de personal suficiente para cubrir las necesidades de la ciudad.

El comunicado apunta directamente a la gestión de recursos humanos del municipio. Durante esta administración no se impulsaron concursos de ingreso por idoneidad, se privilegió la discrecionalidad en las designaciones y no existe, remarca el gremio, una política seria de capacitación. A eso se suma el deterioro del servicio interno de Medicina Laboral, una herramienta que consideran clave para prevenir enfermedades, controlar licencias de manera adecuada y cuidar la salud de los trabajadores.

Desde SOYEM plantearon además que, si de recursos públicos se trata, también corresponde transparentar cuánto representa para el presupuesto municipal la estructura política, donde numerosos funcionarios perciben salarios que superan ampliamente los seis millones de pesos mensuales.

"Los trabajadores municipales no son el problema. Son quienes sostienen la ciudad todos los días", remarcó el gremio, y reclamó una gestión seria de los recursos humanos, con planificación y diálogo, en lugar de "campañas de desprestigio".