Por: Bache3000

El Hotel Alma del Lago salió a cruzar públicamente al gremio de gastronómicos y hoteleros de Bariloche a través de un comunicado de prensa enviado a los medios, en el que rechaza lo que considera una serie de "medidas de presión sindical injustificadas" por parte de UTHGRA seccional San Carlos de Bariloche.

Según el texto difundido por la empresa, desde octubre de 2025 el establecimiento viene siendo objeto de denuncias, bloqueos y acciones sindicales, entre ellas un pedido de incorporación de más de 30 puestos de trabajo que, sostiene el hotel, excede la dotación exigida por el Convenio Colectivo de Trabajo para su nivel de ocupación actual.

El comunicado detalla que en los últimos seis meses la Secretaría de Trabajo, Delegación Bariloche, realizó cuatro inspecciones al hotel a pedido del gremio, y que en cada una de ellas la empresa puso a disposición toda la documentación requerida, quedando —según su versión— acreditado el cumplimiento de sus obligaciones.

Alma del Lago remarca además que desde febrero de este año incorporó seis nuevos trabajadores a su planta y que se encuentra al día con el otorgamiento de descansos semanales y vacaciones. La empresa enmarca esta situación en un contexto de "temporada de baja ocupación" para el turismo local, que exige, según sus palabras, actuar con responsabilidad para sostener las fuentes de trabajo.

Un punto central del comunicado apunta directamente a la conducción sindical: el hotel asegura que asistió a todas las audiencias convocadas por la Secretaría de Trabajo a pedido de UTHGRA, incluida una citada por el propio gremio para el 13 de agosto, a la que —afirma la empresa— la representación sindical no se presentó. A partir de esto, Alma del Lago plantea que la insistencia con los reclamos, pese a los resultados de las inspecciones, podría responder a "intereses que exceden una legítima discusión laboral" y sugiere una posible "animosidad de carácter personal" de algún dirigente gremial hacia el establecimiento y sus autoridades.

La empresa cierra el comunicado con una advertencia: si se reiteran bloqueos u obstrucciones que impidan la libre circulación o el acceso al hotel, evaluará iniciar las acciones administrativas y judiciales que correspondan para garantizar, dice, "los derechos de sus trabajadores, huéspedes, proveedores y terceros".