Por: Bache3000

"Estamos presentando una demanda institucional al Ejecutivo municipal por el tema de la precarización, la dilatación del pase a planta permanente", planteó Morales al abrir la conferencia, en la que el sindicato expuso el mismo reclamo ante el Concejo Municipal.

La dirigente apuntó especialmente contra el veto del intendente a la ordenanza que había sido aprobada por el cuerpo deliberativo para avanzar con los pases a planta. "El último proyecto que se convirtió en ordenanza fue vetado por el Intendente Municipal, no se pudo sostener en el Concejo", señaló Morales. Y agregó que el sindicato reclamó sin éxito acceso a la información sobre ese proceso: "Hemos pedido la documentación integral de todo el proceso del primer proceso de pase a planta al Concejo Municipal, aún no nos ha remitido la documentación". Según precisó, la semana pasada ya presentaron un pronto despacho para exigir una respuesta.

Morales remarcó que hay un segundo proyecto de pase a planta a la espera de tratamiento y pidió que se convoque al sindicato para participar de la próxima sesión. "Hay muchas familias que están esperando este pase a planta", sostuvo, y precisó que se trata de unos 400 trabajadores y trabajadoras que hoy tienen contratos de tres meses —varios de ellos de apenas un mes— cuando antes eran anuales.

La Secretaria General también cuestionó la falta de concursos para el ingreso de personal, una obligación que —aseguró— está establecida en el estatuto municipal y que el municipio no cumple. Señaló que ingresa personal sin psicotécnico ni requisitos mínimos como el certificado de antecedentes, y que las designaciones se hacen en forma directa por parte del intendente.

Más de 200 denuncias por medicina laboral

Otro de los ejes centrales de la conferencia fue la tercerización del servicio de medicina laboral, que según Morales generó un fuerte deterioro en la atención a los trabajadores municipales. "Tenemos más de 200 denuncias de compañeros y compañeras municipales que nos están diciendo el mal manejo que tiene medicina laboral con respecto a la tercerización que ha hecho este municipio", afirmó. Y cuestionó directamente a la empresa privada a cargo del servicio: "Esta empresa privada no trabaja como debe trabajar, no cumple con las ordenanzas y generalmente se desempeña muy mal".

Otros referentes del gremio ampliaron los reclamos durante la conferencia. Se precisó que el veto del intendente corresponde a la resolución 1397, y se cuestionó que esa decisión desconoció los cupos de discapacidad y del colectivo trans previstos por normativa nacional, provincial y municipal. También se cuestionó la modalidad de "convocatorias" para cubrir puestos que en los hechos son de planta permanente, contratando personal bajo la figura de locación de servicios, con salarios bajos y sin estabilidad, y se reclamó la falta de capacitaciones a cargo del Estado municipal.

El sindicato informó que ya presentó un reclamo administrativo integral ante el Ejecutivo municipal, con copia al Concejo Deliberante, y que agotará la vía administrativa antes de avanzar con una presentación judicial. "Esto netamente está rozando la negligencia en el desempeño de las funciones", señalaron desde la conducción gremial al cierre del encuentro.