Por: Bache3000

El Concejo Deliberante de Bariloche aprobó este martes la creación de una una comisión evaluadora tripartita para analizar la situación de cerca de 400 trabajadores municipales que se desempeñan bajo relación de indeterminación laboral desde hace años.

La norma se sancionó con 7 votos a favor de los bloques de la oposición, 3 en contra del bloque oficialista del PUL, y con la ausencia del concejal Juan Pablo Ferrari, de JSRN, al momento de la votación.

El autor de la iniciativa es el concejal Leandro Costa Brutten, de Incluyendo Bariloche. El proyecto original planteaba un pase directo a planta permanente, pero luego de un proceso de negociación entre el bloque autor, el resto de los concejales y el gremio SOYEM, se acordó reformular la propuesta: en lugar de un pase automático, se estableció la creación de una comisión que evaluará caso por caso a los trabajadores alcanzados.

Qué establece la comisión

Según explicó a Bache3000 el secretario adjunto del gremio SOYEM, Juan Ivanissevich, se trata de una comisión tripartita integrada por representantes del sindicato, del Poder Ejecutivo y del Poder Legislativo (el propio Concejo Municipal).

"No se habla de nombres, sino que se habla de procesos, como nosotros bien dijimos. De hecho, por ahí aprendimos, lo tomamos como aprendizaje del primer proyecto que se presentó, que se había presentado con listados y con anexos", señaló Ivanissevich sobre los cambios que sufrió la iniciativa en el debate.

"En este caso lo que se decidió fue hacer un proyecto un poco más acotado, más simple. Sin listados, sin anexos, justamente para velar por el proceso y no tanto que estuvieran en jaque los nombres, sino que ese proceso se hiciera dentro de la comisión", agregó.

Sobre el resultado de la votación, el dirigente gremial se mostró conforme aunque con cautela de cara a lo que pueda pasar de ahora en más: "La verdad que contentos, conformes con siete votos. Nos faltó por ahí el octavo para saber y quedarnos tranquilos de que frente a un posible veto del intendente quede firme, pero bueno, seguiremos trabajando y bueno, obviamente apelando primero que el intendente no lo vete, como la vez pasada. Bueno, a seguir trabajando en el consenso seguramente".

Ivanissevich remarcó además la magnitud del universo de trabajadores alcanzados: "Son 400 trabajadores que van a pasar a esta comisión que los va a evaluar". Y cerró agradeciendo el acompañamiento de las bases gremiales: "Se van muy contentos hoy luego del aguante de sesión tras sesión. Y ahí seguimos, peleándola".

La mirada del autor del proyecto

Antes de la votación, el concejal Leandro Costa Brutten había dialogado con este medio sobre los alcances de la iniciativa. "En principio hay casi 400 trabajadores de distintas áreas que están siendo precarizados o por lo menos están en una situación de indeterminación desde hace muchos años. Gente que presta servicios en la parte de barrido, en deporte, en discapacidad, en la escuela de la llave, en la parte de cultura. Distintas personas y algunos de ellos muy capacitados porque han ido desarrollando tareas y las desarrollan actualmente", explicó.

El concejal detalló que se trata de personas que ya prestan servicios y cobran su salario municipal, pero sin estabilidad laboral: "Esa gente ya trabaja en el municipio, esa gente ya recibe su sueldo y la evaluación o lo que pedimos es que a cada uno de ellos se determine, en este caso, todo su historial, que se vea cómo se desempeñaron, que no tienen, por supuesto, problemas relacionados a temas en su actividad o de conducta y que se les reconozca la categorización o lo que tiene que ver con el pase a planta para que sean parte, en este caso, del municipio. No en una situación de indeterminación, sino de permanencia".

Costa Brutten también aludió a la precariedad de los contratos actuales: "Recordemos que muchos de ellos tienen contratos por un mes, otros por tres meses y nadie puede estar con su obra social de forma indeterminada o sin ingresos que respalden lo que tiene que ver con su familia. Lamentablemente, también, la gran mayoría de ellos está fuertemente endeudados y tenemos que responder o darle algún tipo de tranquilidad a su familia".

Consultado sobre el mecanismo aprobado, aclaró que no se trata de un pase directo: "No es un pase directo a planta. Es un control, es un mecanismo de control para determinar quiénes prestan el servicio y quiénes están en condiciones de ser reconocidos como trabajadores de planta permanente".

Sobre los votos necesarios, el concejal había manifestado su expectativa de lograr unanimidad, algo que finalmente no ocurrió: "Si pudiésemos conseguir 11 votos, la verdad que sería ideal porque es la totalidad del consejo. Y uno, cuando habla de derechos o, en este caso, reconocimientos, la verdad que lo tiene que hacer en una mayoría ejemplar y en unanimidad. Por supuesto, a veces se sacan menos cantidad de votos, pero todo lo que tiene que ver con aprobación o con lograr que salga adelante este mecanismo y que simplemente bienvenido sea".

Con la ordenanza ya sancionada, resta conocer si el intendente Walter Cortés promulgará la norma o si, como ocurrió con un proyecto anterior vinculado al pase a planta, decide vetarla. Desde el SOYEM ya anticiparon que apelan a que eso no suceda y que seguirán trabajando "en el consenso" para sostener la iniciativa.